Employment and Unemployment During the Pandemic

El empleo y desempleo durante la pandemia

What help does the federal government offer to workers who have lost their job or reduced their work hours and have permission to work in the United States?

Qué ayuda ofrece el gobierno federal a los trabajadores que han perdido su trabajo o reducido sus horas de trabajo y tienen permiso para trabajar en los Estados Unidos?

The Coronavirus Aid Relief and Economic Security Act (CARES), which was implemented on January 27, 2020 and will end on December 31, 2020, protects financial workers. The unemployment agency has expanded benefits during this pandemic. Much of this information (including unemployment insurance benefits and stimulus checks) does not apply to undocumented workers. CASA recognizes that this is a grave injustice that lawmakers must urgently correct.

If you experienced wage theft or other workplace abuse, call the CASA help hotline.

El Acto de Ayuda Económica y Socorri por el Coronavirus (Coronavirus Aid Relief and Economic Security Act (CARES), que fue implementado el 27 de enero de 2020 y finalizará el 31 de diciembre de 2020, protege a los trabajadores financieramienta. La agencia de desempleo ha expandido los beneficios durante esta pandemia. Gran parte de esta información (incluyendo los beneficios del seguro de desempleo y las verificaciones de estímulo) no se aplica a los trabajadores indocumentados. CASA reconoce que esta es una grave injusticia que los legisladores deben corregir con urgencia.

How does the federal government protect workers?

This benefit has been extended to a maximum of 39 weeks (previously it was a maximum of 26 weeks).

An additional $ 600 has been added for four months or 16 weeks. That is, if unemployment were to give you the amount of $ 300 per week, which is what would correspond to you according to the salary you were earning, to these $ 300, the unemployment agency will add $ 600.00 more to that amount. In total, you would receive $ 900 weekly for 16 weeks or 4 months. It will be valid until July 31, 2020.

In Maryland and Washington DC, the job search requirement has been removed.
Non-traditional workers are eligible for this benefit, including independent contractors like uber.

The Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), which was implemented on April 1, 2020 and will end on December 31, 2020, helps workers who have worked a minimum of 30 days to an employer with 500 or fewer employees to take paid sick days.

Este beneficio ha sido extendido hasta un máximo de 39 semanas (anteriormente era un máximo de 26 semanas).

Se han agregado $600.00 más por cuatro meses o 16 semanas. Es decir, si el desempleo la fuera a dar a usted el monto de $300.00 semanales que es lo que le corresponderia de acuerdo al salario que estuvo ganando, a estos $300.00, la agencia de desempleo le va a agregar $600.00 más a esa cantidad. En total, usted recibiría $900.00 semanales for 16 semanas o 4 meses. Estará vigente hasta el 31de julio de 2020.

En Maryland y Washington DC, se ha eliminado el requisito de la busqueda de trabajo.
Trabajadores no tradicionales son elegibles para este beneficio, incluyendo contratistas independientes and uber.

El Acto de Respuesta de Familias Primero en el Coronovirus (Families First Coronavirus Response Act (FFCRA)), que fue implementado el 1 de abril de 2020 y finalizará el 31 de diciembre de 2020, ayuda a los trabajadores que hayan trabajado mínimo 30 días para un empleador que tenga 500 empleados o menos para que tomen dias de enfermedad pagados.

What does this help consist of?

Two weeks paid for illness at the worker’s payment quota. That is, if the worker earns $ 12.00 an hour, that amount will be paid. These weeks will be paid as long as the worker shows that:

The worker is subject to a federal, state, or local order to be quarantined due to coronavirus,
The doctor has recommended that the worker be quarantined due to the coronavirus,
The worker shows symptoms of the coronavirus and is seeking a medical diagnosis,
Two weeks paid for illness at the rate of two thirds of the worker’s salary. In other words, if a worker earns $ 600 a week, the worker will receive $ 400 per week. These weeks will be paid as long as the worker shows that:
- The worker is a quarantined adult or child
- The worker is caring for a child because the school has been closed or the person caring for the child is not available due to coronavirus restrictions.
A maximum of 10 weeks of paid leave may be extended, under the Family and Medical Leave Act, to care for a child as long as the school is closed or the person caring for the child is unavailable due to coronavirus restrictions. The worker will be paid two thirds of his salary.

Dos semanas pagadas de enfermedad a la cuota de pago del trabajador. Es decir, si el trabajador gana $12.00 por hora, esa cantidad va ser pagada. Estas semanas van a ser pagadas siempre y cuando el trabajador demuestre que:

El trabajador está sujeto a una orden federal, estatal, o local para estar en cuarentena debido al coronavirus,
El doctor ha recomendado que el trabajador esté en cuarentena debido al coronavirus,
El trabajador muestra síntomas del coronavirus y está buscando un diagnostico médico,
Dos semanas pagadas de enfermedad a la cuota de dos terceras partes del salario del trabajador. Es decir si el trabajador gana $600.00 a la semana, el trabajador recibirá $400.00 por semana. Estas semanas serán pagadas siempre y cuando el trabajador demuestre que:
- El trabajador está a un adulto o a un niño que está en cuarentena
- El trabajador está cuidando a un niño porque la escuela ha sido cerrada o la persona que cuida al niño no está disponible debido a restricciones del coronavirus.
- Se puede extender hasta un máximo de 10 de semanas de permiso pagado, bajo el Acto de Licencia Familiar y Médica, para cuidar a un niño siempre y cuando la escuela esté cerrada o la persona que cuida al niño no está disponible debido a las restricciones del coronavirus. El trabajador le serán pagadas dos terceras partes de su salario.

How will this stimulus package benefit workers financially?

If a worker earns up to a maximum of $ 75,000 annually, they will receive a check for $ 1,200.
If a couple files jointly that earns up to a maximum of $ 150,000, they will receive a check for $ 2,400, and $ 500 for each child under the age of 17.

Important: Checks will be sent by direct deposit and by regular mail depending on the information you put on your 2018 or 2019 taxes.

What help are state and local governments giving?

State and local governments will also receive this federal aid and will not require workers to have legal status to receive this aid. CASA is one of the organizations that is leading this aid. Please contact with CASA . This is the number you can call for CASA attorneys or for any questions:

CASA All Centers Hotline: 1.866.765.CASA or 1.866.765.2272

Si un trabajador gana hasta un máximo de $75,000 anualmente, recibirá un cheque de $1,200.
Si es un matrimonio y ganan hasta un máximo de $150,000, recibirán un cheque de $2,400, y $500 por cada niño menor de 17 años.

Importante: Los cheques serán enviados por depósito directo y por correo regular dependiendo la información que puso en sus impuestos del 2018 o 2019.

Employment Updates During the Coronavirus (COVID-19) Outbreak